Conozca todo sobre las vacaciones anuales en Ecuador, calculo, remuneración y cuando se las puede solicitar.
El periodo de vacaciones es un derecho de todos los trabajadores, este tiempo es aprovechado por los empleados para descansar y relajarse lejos del ambiente laboral.
En varias empresas del país, los trabajadores prefieren no tomar el periodo de vacaciones y aun mejor recibir una remuneración por estos días de descanso.
Vacaciones Anuales Remuneradas
Todos los trabajadores que hayan cumplido un año de labores con el mismo empleador tienen derecho a recibir vacaciones.
El periodo de vacaciones al que tienen derechos los empleados es de 15 días, este periodo incluye los días no laborables.
Los trabajares que hayan cumplido más de 5 años con el mismo empleador tendrán derecho a 1 día más de vacaciones por cada año excedido.
Cálculo de Vacaciones Anuales
Para calcular el pago de vacaciones anuales se debe:
- Sumar el sueldo mensual durante todo el año
- Sumar las horas extras
- Dividir el total para /24
Solicitar Vacaciones Anuales
Pueden solicitar vacaciones anuales todos los trabajadores luego de cumplir un año completo de trabajo.
En caso de que el empleador no tenga los recursos para reemplazar el puesto del trabajador que sale de vacaciones, tiene la posibilidad de postergar el periodo de vacaciones al próximo año.
IMPORTANTE: El trabajador tiene la obligación de tomar o acumular sus vacaciones, recuerda que la ley considera el pago de vacaciones solo en caso de liquidaciones. Los empleadores que no permitan a sus trabajadores tomar sus vacaciones podrían recibir multas o sanciones del Ministerio de Relaciones Laborales.