Conozca que es el desahucio en Ecuador y todo sobre las bonificaciones a recibir establecidas en la nueva ley laboral.
El desahucio es una forma de dar por terminado el contrato de trabajo, esta es una notificación de cualquiera de las partes para avisar que la relación laboral ha llegado a su fin.
El desahucio se produce cuando un trabajador o una trabajadora presentan la renuncia y notifica al empleador. Esta acción se interpreta como voluntad de la persona para dar por terminado el contrato de trabajo como desahucio.
La nueva Ley de Justicia Laboral que entro en vigencia este 2015 establece que la renuncia por desahucio genera el derecho para poder percibir una bonificación.
BONIFICACIÓN POR DESAHUCIO
La Nueva Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo establece que todos los casos de terminación de la relación laboral por desahucio o por acuerdo entre las partes (empleadores y empleados) recibirán una bonificación.
La bonificación a recibir equivale al 25% de la última remuneración por cada año de servicio prestado.
Los empleados deben tener en cuenta que la bonificación por desahucio es independiente a los valores que se reciben por liquidación, esto significa que la bonificación por desahucio se suma al total.
IMPORTANTE: Los empleadores tienen un plazo de 15 días para pagar estas bonificaciones y todos los derechos que le corresponden al trabajador.