Conozca cómo hacer el cálculo de liquidaciones en Ecuador, liquidación laboral o cálculo de finiquito.
La liquidación es un rubro que recibe un empleado cuando decide dar por terminada la relación laboral con su empleador sin importar cuál sea el motivo.
El Código del Trabajo avala la liquidación laboral y explica cómo se deben hacer los cálculos, a pesar de esto los empleados en Ecuador no conocen cuáles son sus derechos laborales para que no salgan estafados.
Los empleados en su mayoría se limitan a recibir el cheque de su liquidación sin cuestionarse si realmente es lo justo ya que no tienen información sobre cómo se realizan los cálculos.
Según el Código de Trabajo existen 3 maneras por las que se da por terminada una relación de trabajo entre empleado y empleador:
– Renuncia Libre y Voluntaria
– Desahucio
– Despido Intempestivo
CÁLCULO DE LIQUIDACIONES EN ECUADOR
- Proporcional del «Décimo Tercero»
- Proporcional del «Décimo Cuarto»
- Proporcional de «Fondos de Reserva»
- Vacaciones
- Indemnización en el caso de que la relación laboral haya terminado por despido intempestivo o desahucio o visto bueno.
- El trabajador tiene derecho a cobrar el salario de los días trabajados durante el mes que cese.
- Al final del cálculo se debe tomar en cuenta los descuentos por:
– Aporte al IESS
– Prestamos Pendientes
CALCULADORA DE FINIQUITO POR:
IMPORTANTE: Recuerda que los 15 días de trabajo luego de la renuncia no son reglamentados por el Código de Trabajo, estos son obligatorios solo cuando la renuncia es voluntaria por lo que solo se aplica en un desahucio.